杂志社的岗位通常包括：
总裁和首席执行官：
负责整个杂志公司的运营和管理。
发行人：
负责杂志的发行工作，对杂志的盈利负有主要责任。
集团发行人：
管理多个杂志的发行。
总编/主编：
负责杂志的编辑工作，是创造性工作的最高职位。
行政主编：
确保所有工作程序高效进行，并在截稿期限前完成工作。
执行主编：
在编辑之间进行平衡和协调，对主编负责。
创意总监：
保证杂志的品质和个性化，确保内容和版式设计合适。
艺术总监：
负责杂志的外在形象，特别是封面设计。
高级编辑/部门编辑：
决定使用何种文章，并与作者商讨文章要求。
副编辑/助理编辑：
协助编辑工作，助理编辑可能不需要承担太多行政工作。
社长：
通常是杂志社的最高领导。
编辑部主任：
管理编辑部的工作。
记者/编辑：
采访、撰写和编辑新闻或文章。
高级记者/资深编辑：
具有更多经验和专业知识的记者或编辑。
发行部经理：
管理杂志的发行过程。
广告部经理：
负责杂志的广告销售和策划。
财务部经理：
管理杂志的财务状况。
广告销售总监：
负责广告销售策略和团队管理。
市场总监：
负责市场推广和品牌建设。
公关总监：
负责杂志的公共关系和形象塑造。
生产总监：
参与杂志的制作过程。
调研总监：
负责市场调研和数据分析。
摄影师：
拍摄杂志所需的图片。
编务校队：
负责杂志的校对和排版工作。
事实核查员：
核实文章中的事实信息。
自由撰稿人/设计师：
为杂志撰写文章或设计封面。
运营总监：
负责杂志的运营策略和执行。
人事总监：
负责人力资源管理和招聘。
技术总监：
负责杂志的数字化制作和技术支持。
市场推广：
类似于市场总监，但更侧重于推广活动。
这些岗位可能因杂志社的规模、定位和业务范围而有所不同。大型杂志社可能拥有更完整的团队和岗位设置，而小型杂志社可能只具备其中的一部分