农村信用社的工作岗位中，客户经理和柜员通常被认为是比较辛苦且压力较大的岗位。以下是这两个岗位的特点：
客户经理
业绩压力：客户经理需要负责贷款和存款，收入与业绩直接相关，因此面临较大的业绩压力。
客户服务压力：需要维护客户关系，处理客户投诉，提供优质服务。
资产管理压力：管理客户的资产，确保资产质量。
不良资产处置压力：处理不良贷款，减少损失。
监管压力：随着监管要求的提高，客户经理需要应对更加严格的监管检查。
柜员
工作强度：柜员需要处理日常的存取款业务，工作重复性高，强度大。
业务考核：经常面临业务考核和业务考试。
客户服务：提供客户服务，处理客户咨询和投诉。
任务压力：需要完成开户、开卡以及储蓄存款、理财购买等任务。
此外，信用社员工整体素质参差不齐，年龄高学历低，部分员工缺乏营销意识，这也影响了工作效率和服务质量。