组织考察通常包含以下内容：
思想政治素质：
包括政治觉悟、理论政策水平、"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"等政治要求。
道德品质：
涉及个人品行、道德修养、廉洁自律等方面。
能力素质：
包括综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、专业水平等。
工作实绩：
评估干部在任期间的工作表现、完成任务的效率和质量、对经济社会的贡献等。
作风表现：
考察干部的工作作风、生活作风、领导作风等。
遵纪守法：
了解干部是否遵守国家法律法规，以及是否具有应当回避的情形。
身心健康状况：
评估干部的身心健康状况及其与职位的匹配度。
其他方面：
可能包括社会关系、社会信用记录、审核人事档案等。
组织考察的方法可能包括个别谈话、实地走访、技术交流、参观展览、群众投票、任职前公示等多种方式。考察结果将作为选拔、任用、调整领导班子等重要依据