临聘人员在工作时需要注意以下事项：
合同签订
确认单位合法性和基本情况，包括法人代表姓名、单位地址、电话等。
明确工作内容、地点、劳动报酬，避免口头约定。
注意试用期的约定，法律规定试用期最长不得超过六个月。
明确劳动报酬的支付方式与时间。
了解工作时间与工作条件，避免超时加班。
工作条件与安全
使用适当的个人防护装备，如防护眼镜、面罩、口罩、手套等。
遵守安全操作规程，如气割作业、起吊作业、探伤作业等的安全要求。
遵守事业单位的各项规定和管理制度，如工作纪律、保密要求等。
辞职与通知
按照《劳动合同法》规定，提前三十天以书面形式通知用人单位。
办理工作交接，确保工作顺利交接。
薪资待遇
确保薪资待遇公正合理，参照同工种同岗位合同制工人的工资收入。
劳动保护
享受与合同制工人同等的劳动保护，包括防护用品、保健食品和岗位津贴。
其他注意事项
确认自己是否符合招聘条件，避免因不符合条件而被要求离职。
留意单位提供的培训和考核，确保合格后方能上岗。
遵守公司生产特点和安全注意事项，了解并遵循公司规定的安全操作规程。
请根据具体情况，参考当地政策和合同约定，确保自己的权益不受侵害。