工作岗位类型通常根据工作的性质、职责和技能要求来进行分类，以便于企业更好地组织和管理人力资源，提高工作效率和员工满意度。以下是常见的工作岗位类型：
管理岗位
负责制定公司战略、管理团队和执行决策。
要求具备领导力、沟通能力、组织能力和管理能力。
技术岗位
涉及技术研发和创新工作。
要求具备专业知识、技能经验、创新能力。
销售岗位
负责产品销售和客户关系维护。
需要良好的沟通能力和销售技巧。
服务岗位
包括客户服务、售后服务、技术支持等。
要求具备服务意识、解决问题的能力。
行政岗位
负责日常管理和行政工作，如文件处理、会议安排、人员招聘等。
市场营销岗位
包括销售总监、销售经理、市场策划等。
媒体广告岗位
包括市场拓展公关经理、媒介经理、产品品牌经理等。
商务岗位
包括商务经理、采购经理、外贸贸易经理等。
软件网络岗位
包括计算机软硬件工程师、信息技术经理、网站编辑等。
生产岗位
负责产品制造和质量控制。
工勤岗位
包括技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
岗位设置通常还会分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，每个岗位都有其特定的级别和职责。
希望这些信息能帮助你更好地理解工作岗位类型