股份支付通常是指公司为获取员工或其他方的劳务而授予的股份或股份购买权。当公司决定删除股份支付计划时，可能有以下几个原因：
股价变动：
如果股票市场价格的波动导致原先授予员工的期权行权价格变得不具吸引力或过高，公司可能会选择取消或修改这些期权计划。
经济环境：
全球经济环境的变化，如经济衰退，可能会影响公司业绩和股票表现，进而影响股份支付计划的持续性。
业绩考虑：
公司可能基于业绩的考量，认为股份支付计划不再必要或者不利于实现公司的长期财务目标。
激励效果：
如果股份支付计划未能有效激励员工，公司可能会寻找其他形式的激励机制。
现金流和财务状况：
股份支付可能会影响公司的现金流和财务状况，特别是在资金紧张或需要优化资本结构时。
法律和监管要求：
有时候，法律法规或监管机构的要求变化可能导致公司需要取消或修改股份支付计划。
删除股份支付计划会对公司的财务报表产生影响，因为这些计划通常涉及费用的确认和股份的授予。取消股份支付可能会减少公司的费用，从而提高利润，但也可能影响公司的股利支付能力和股东权益。