工装的会计科目取决于其用途和性质：
劳动保护用品
如果工装是为了保护员工在工作中的安全和健康，如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。
对于特殊工种或一线工人，工装具有劳动保护性质，应计入“劳动保护费”。
管理费用
如果工装用于提升公司形象或作为员工福利，如为管理人员或销售人员购买的统一服装，应计入“管理费用-福利费”。
为雇员配备或提供的工作服、手套等，可列入“管理费用-劳保费用”。
销售费用
销售人员的统一服装可以计入“销售费用”。
低值易耗品
对于一次性使用或价值较低的工装，如手套、工作帽等，可以纳入“低值易耗品”科目。
存货
如果企业购买了大量的工装存放起来，但还未使用，这部分成本应计入“存货”科目。
其他应收款
如果实际由员工自己承担工装费用，则应该计入“其他应收款”科目。
请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算