教师综合测试通常包括以下内容：
教育理论和方法：
考察教师的教育基础知识、教育理论和教学方法。
学科知识：
根据招聘岗位的要求，考查应聘者在所报考学科领域的专业知识。
教育法律法规：
包括教育学、心理学、教育法律法规等基础知识。
教学设计、方法和评价：
涉及教学设计的知识、教学方法的应用、学生学习评价的方法等。
教育政策和教育改革：
考查应聘者对当前教育政策和教育改革的了解和认识。
综合素质：
包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、领导管理能力等。
师德师风：
评估教师的职业道德和职业素养。
其他能力：
如粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
测试形式可能包括单项选择题、判断题、简答题、写作题、案例分析、教学设计、活动设计、面试等。
教师综合测试的目的是评估教师是否具备从事教育教学工作所需的专业知识、教学能力和职业素养，以确保教育质量