应发合计是指公司在一定时期内应支付给员工的工资、奖金、福利等各项待遇的总和。它包括了基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等所有根据劳动合同和员工工作表现应得到的收入。这个指标对于公司来说是重要的财务信息，因为它反映了公司的人力资源成本和员工的薪酬状况。
应发合计的计算通常涉及将员工的各种应发款项进行累加，以得出总额。这个总额在会计和财务报告中用于反映公司的人力成本，并在支付时从公司的现金流中扣除。
需要注意的是，应发合计与实发工资（即员工实际收到的工资金额）是不同的概念。实发工资是在扣除个人应缴纳的五险一金、个人所得税等费用后，公司实际支付给员工的金额。