公务员与教师编各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的偏好。以下是公务员和教师编的一些主要区别：
稳定性和晋升空间
公务员：通常被认为是体制内的“金饭碗”，不用签合同，工资由财政支付，晋升空间大。
教师编：属于事业编，需要签合同，晋升空间一般。
福利待遇
公务员：通常享有基本工资、津贴、补贴和奖金，可能包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等。
教师编：教师的平均工资水平应不低于或高于国家公务员的平均工资水平，但补贴和奖金可能相对较少。
工作舒适度
公务员：工作压力可能较大，需要服务人民，肩负一定的社会责任。
教师编：教师有寒暑假期，工作相对较为轻松，但可能涉及更多学生管理和心理辅导工作。
工作内容和强度
公务员：工作内容多样，取决于具体部门和层级，工作强度因岗位性质而异。
教师编：主要工作内容是教学，可能包括备课、上课和批改作业，工作强度随学段不同而变化。
上岸难易程度
公务员：国考和省考竞争激烈，上岸难度大。
教师编：教师考试频次较高，但总体竞争可能较公务员小。
社会地位和认可度
公务员：社会广泛认可，有机会成为领导者，社会地位相对较高。
教师编：社会地位逐渐提高，但在某些社交场合可能不及公务员。
其他考虑因素
地区差异：在发达地区和偏远地区，公务员和教师的收入可能存在差异。
个人职业规划：考虑个人的职业梦想和生活需求，选择适合自己的职业路径。
结论
选择公务员还是教师编，需要综合考虑个人情况、职业目标以及对工作环境和待遇的期望。没有绝对的“哪个更好”，只有最适合自己的选择。希望这些信息能帮助你做出决定