特岗教师的审核通常由当地教育行政部门或者特岗教师招聘工作领导小组来进行。具体步骤包括：
网上报名：
应聘者首先通过特设岗位教师报名系统进行网上报名。
资格审查：
报名后，由报名系统自动对报考信息进行审核确认，或由资格审查小组对拟参加面试的应聘者进行资格复审。
现场审核：
符合报名条件的应聘者，在指定的时间和地点，携带报名材料原件和复印件进行现场审核。
综合考核：
设岗学校对特岗教师进行日常管理与考核，并将考核结果报县教育行政部门审核后存入工作档案。
公示与递补：
审查结果会进行公示，若有空缺名额，会从符合条件的应聘者中按成绩递补。
聘用与管理：
最终确定聘用名单，受聘人员与用人单位签订《聘用合同》，由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理。
整个流程确保了招聘工作的规范性和公平性