选择考银行时，可以考虑以下几个因素：
个人职业规划
确定你对未来工作的期望，比如稳定环境、快速晋升路径或特定领域兴趣。
银行类型
国有大型银行（如工行、农行、中行、建行）：稳定，培训体系完善，适合追求稳定和全面发展的求职者。
股份制银行（如招商银行、浦发银行）：注重绩效和市场竞争力，工作压力大但晋升机会多。
城市商业银行和 农村商业银行：更侧重于地方经济，适合希望在家乡或特定区域发展的求职者。
政策性银行（如国家开发银行、中国进出口银行）：适合对宏观政策、国家项目有兴趣的求职者。
岗位匹配度
根据你的专业背景、兴趣爱好和能力特长选择合适的岗位。
考试内容难度
各家银行笔试通常包含综合知识、专业知识、英语和性格测试等部分。
建设银行题目可能相对较难，特别是专业课；中国银行可能更侧重于英语考查。
银行优势
国有银行：稳定性高、福利保障全面、培训与发展成熟、品牌影响力大、工作压力相对较小。
股份制银行：薪资待遇通常较高、成长快速、晋升机会多、灵活性高。
个人发展
考虑银行提供的平台对个人价值提升的影响，国有银行可能提供更多的参与和试错机会，而股份制银行可能提供更多的展现个人价值的机会。
地域选择
总行的职位通常薪资更高，资源更多，业务更好做。
职业发展
对公业务、对私业务和金融市场业务等，选择与自己的职业发展方向相匹配的银行。
薪资收入
虽然初期薪资可能较低，但重视经验与能力，有高创造价值才会有高薪资。
个人兴趣和性格特点
选择与个人性格和兴趣相符的银行和工作岗位，可以提高工作积极性和效率。
结合以上因素，你可以根据自己的情况做出选择。