屈臣氏作为一家零售企业，其员工待遇因岗位、地区、工作年限和学历等因素而异。根据公开资料和网络上的员工反馈，以下是屈臣氏员工待遇的一些概况：
工资水平
底薪范围一般在3000-6000元不等，具体取决于所在城市和职位。
提成制度存在，销售能力强的员工月收入可轻松超过底薪。
对于基层文员等职位，工资可能会随时间递减，需依赖加班维持收入。
福利待遇
多数岗位提供五险一金。
部分岗位提供免费工作餐和节假日礼品。
资深员工或特定岗位（如品牌主任、IT、管培生等）月薪可能更高，达到10000元以上，并有年终奖。
工作时间和加班
工作时间规律，分为早班、中班和晚班。
加班情况视店铺需要而定，加班费用通常较低。
晋升空间
表现优秀的员工有较大的晋升空间。
专业培训和产品福利奖励也是激励措施之一。
员工反馈
有员工反映工资低、奖金难拿，且工作压力大。
也有正面的评价，提到工作规律、福利待遇优厚。
城市差异
不同城市的屈臣氏员工薪资水平有所差异。
一线城市如上海、广州的薪资水平相对较高。
需要注意的是，这些信息可能随时间和公司政策的变化而变化。