分红给多少合适取决于多个因素，包括公司的盈利状况、分红政策、股东协议、公司章程以及公司的未来发展需求等。以下是一些考虑因素：
公司盈利状况：
分红通常来自公司的净利润，一般分红比例设置在净利润的20%以内，但具体比例需要由董事会和股东会共同决议。
股东协议和章程：
分红比例应参考公司章程中的利润分配条款，并考虑股东间的协议。
公司未来发展：
分红过多可能会影响公司的运营资金和未来投资，因此需要平衡股东利益与公司长远发展。
市场和行业状况：
分红比例也应与同行业公司相比较，保持竞争力。
员工激励：
对于初创公司或特定团队，适当的分红可以激励员工，如给予10%的分红比例可能较为合适。
股东回报：
分红多少也取决于股东对回报的期望，有的股东可能期望较高的分红比例，而有的可能更看重公司的增长潜力。
税务考虑：
分红后，股东可能需要支付个人所得税，这也是决定分红多少时需要考虑的因素之一。
综上所述，没有一成不变的分红比例规则，每个公司的情况都是独特的。分红决策应当综合考虑上述因素，并在确保公司长期稳定发展的基础上，合理确定分红比例