特岗教师的编制性质通常为合同聘任制。这意味着特岗教师在服务期内没有正式编制，而是通过合同形式被聘用。服务期满后，如果特岗教师选择在当地留任并且考核合格，他们可以通过转正考试或其他程序办理入编手续，从而成为正式的在编教师。
特岗教师政策主要是为了解决偏远贫困地区师资不足的问题，提高农村教师队伍的整体素质，并促进城乡教育均衡发展。
正文
特岗的编制性质是什么
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