公考面试比例指的是参加面试的考生人数与招录岗位数之间的比例。这个比例因地区、单位、职位的不同而有所差异，并且可以根据国家公务员局的规定进行调整。一般情况下，公务员面试比例在1:3至1:5之间，意味着如果一个职位计划招录2个人，那么通常会有6到10个考生进入面试环节，以从中挑选出综合素质更优秀的候选人。
例如，如果一个职位计划招录1人，面试比例是1:2，那么将有2个考生进入面试，从中筛选出1个符合要求的录用。如果招录3人，则6个考生进入面试，从中筛选出3个录用。
面试比例的设定旨在确保选拔过程的公正性和科学性，通过设定一定的比例，可以平衡竞争激烈程度，让面试官有足够的机会评估考生的综合素质