通报适用于以下情况：
1. 表彰先进：用于表扬在工作中表现突出、成绩显著的个人或集体。
2. 批评错误：用于指出并批评违反规定、造成不良影响的个人或行为。
3. 传达重要精神或情况：用于向下级机关或单位传达上级的重要指示、政策或需要共同知晓的重要信息。
通报是一种下行公文，具有宣传、教育和沟通的作用
正文
通报适用于什么情况
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