面试官询问你为什么想做人事工作时，你可以从以下几个方面回答：
兴趣与热情
你对与人打交道的工作感兴趣，喜欢与人交流，并且享受这种互动带来的挑战。
个人特质
你可能是一个内向但细致的人，对数据敏感，这些特质在处理人事工作时非常有帮助。
专业背景
如果你有行政管理或相关专业背景，那么人力资源管理岗位与你的专业有一定的联系，这有助于你快速上手。
职业发展规划
人力资源管理岗位的职业发展路径多样，你可以通过内部晋升或转向其他相关岗位，如管理咨询师、培训师等，避免职业发展瓶颈。
工作动机
你可能希望通过从事人事工作来锻炼自己的综合能力，并期待在工作中实现个人成长和自我提升。
对行业的认知
你可能了解到人力资源管理在企业中的重要性，以及它在企业核心职能部门中的地位，并对此产生了浓厚的兴趣。
对岗位的理解
你认识到人事工作不仅仅是处理员工信息和管理档案，它还包括制定和执行人事政策、培训与发展、绩效评估等，这些工作能够使你发挥潜力，并为企业创造价值。
在回答时，确保你的回答真实反映你的想法和动机，并且与所申请的公司和岗位相匹配。同时，保持积极的态度和对人力资源工作的热情，这将有助于你在面试中脱颖而出。