烟草局进行初面的原因主要是为了初步筛选应聘者，通过这一环节了解考生的整体情况，并从中筛选出符合条件的考生进入招聘的下一环节。初面可以帮助烟草局更高效地识别出合适的候选人，同时也让考生有机会在早期展示自己的能力和潜力，增加被录用的机会。
初面通常涉及以下几个方面的考察：
自我介绍：
考生需要在有限的时间内全面而简洁地介绍自己，包括教育背景、工作经验和个人特点等。
个性与能力：
考官可能会询问考生的个性特点、最大的优点和缺点，以及是否了解烟草公司并有报考的动机。
岗位匹配度：
初面有助于评估考生是否适合所申请的岗位，以及他们是否具备岗位所需的专业知识和技能。
初面的存在是招聘流程中的一个重要环节，旨在优化招聘效率，确保后续的笔试和面试能够更加针对性地评估候选人的能力和潜力。