幼儿园面试主要考查以下几个方面：
职业认知
对幼儿的爱心和尊重。
对幼教工作的热情和责任心。
心理素质
情绪调控能力。
乐观开朗和自信心。
仪表仪态
自然大方的举止。
合适的服饰，符合幼儿教师职业特点。
交流沟通
良好的言语表达能力。
善于倾听和交流，有亲和力。
思维品质
正确理解问题，条理清晰的分析思考。
一定的应变能力，在教育教学上表现出新意。
了解幼儿
认识幼儿的兴趣、需要、经验和个体差异。
通过观察了解幼儿。
技能技巧
熟悉幼儿喜欢的游戏和故事。
具备基本的弹、唱、画、跳、手工制作等技能。
评价与反思
对教育活动或行为进行评价。
对自己的面试表现进行评价。
面试可能采取结构化面试、情境模拟等方式，包括备课、试讲、答辩等环节。面试官会观察候选人是否具备上述各项能力，以评估其是否适合从事幼儿园教育工作