在宣讲会上，你可以提出以下类型的问题来展示你的兴趣和准备情况：
1. 公司文化和价值观
贵公司的核心价值观是什么？
您为什么选择加入这个公司？
2. 培训和发展
贵公司为新员工提供哪些培训和发展计划？
公司如何支持员工的职业成长？
3. 工作环境和氛围
贵公司的工作环境是怎样的？
公司文化如何影响日常工作的开展？
4. 薪酬和福利
贵公司对员工的薪酬福利政策是怎样的？
员工有哪些假期和补贴？
5. 晋升机制
贵公司的晋升机制是怎样的？
如何判断一个人是否适合贵公司的未来发展方向？
6. 应聘流程
贵公司的面试过程如何？
面试一般有几轮？
7. 公司社会责任和客户群体
贵公司在社会责任方面有哪些实践？
贵公司的客户群体和市场竞争力如何？
8. 公司的发展历程和现状
贵公司的发展历程是怎样的？
贵公司在行业中的排名和影响力如何？
9. 针对岗位的具体问题
您应聘的岗位的主要职责是什么？
这个岗位在公司中的重要性如何？
10. 其他问题
贵公司在未来几年的发展战略是什么？
贵公司在某一特定领域的发展趋势如何？
记得在提问之前做好充分的准备，这样可以使你的问题显得更加专业和深入。同时，通过提问，你也能更好地了解公司和岗位，为将来的面试和录用打下良好的基础