个别督导的特点主要包括：
隐秘性高：
督导过程相对私密，有助于开放和诚实的交流。
深入了解督导者情况：
督导者可以更好地了解被督导者的服务方式、挑战和需求。
提供有效服务示范：
督导者可以向被督导者展示有效的服务技巧和处理策略。
缺乏长期承诺：
个别督导通常与受督导者合作时间较短，可能无法提供持续的长期支持。
独立性：
作为独立的第三方，督导者能够提供客观的意见和建议。
有效沟通能力：
督导者通常具备良好的沟通技巧，能够促进与被督导者的有效交流。
专业知识丰富：
个别督导者通常具备丰富的专业知识和经验，能够提供有价值的指导。
无法比较不同策略：
由于个别督导缺乏与其他督导的比较，因此无法评估不同处理策略和技巧的效果。
个别督导的优点在于能够提供不受干扰的深入讨论和高度隐秘的环境，有助于被督导者提升服务质量。然而，它也存在一些局限性，如可能缺乏对被督导者组织或环境的深入了解，以及缺乏与其他专业人士的团队合作经验