根据提供的信息，泗洪县的教师待遇存在一些差异，并且与其他地区相比较可能有一定的竞争力不足。以下是一些关于泗洪教师待遇的要点：
工资水平
泗洪县教师的工资水平相对较低，尤其是与苏南等地区相比。
公积金和当地房价不匹配，导致教师实际收入感受不佳。
私立学校新入职教师工资可能在三四千元以上，转正后可达5000元以上，但工作压力大。
泗洪中学语文教师月薪大约在5600至7200元左右，包含基本工资、绩效工资和岗位工资，并提供五险一金等福利。
工作环境和福利
泗洪县的一些学校提供双休、带薪寒暑假、免费旅游和节日福利等。
对于优秀的教师，如果其他地方的待遇更好，他们可能会选择离开。
留在泗洪的教师可能更倾向于有家乡情结，愿意为家乡教育做出贡献。
工作压力
泗洪县的高中教师工资在地区内处于较低水平，绩效和过程津贴方面比其他学校少。
乡村教师面临较大的工作压力，包括通勤困难和长时间的工作。
表彰和奖励
泗洪县有一些教师因其杰出的贡献和成就获得表彰，如学科带头人、优秀教师等。
总结来说，泗洪县的教师待遇有待提高，尤其是在与发达地区相比较时。尽管存在一些福利和表彰，但整体工资水平和生活成本之间的不匹配，以及工作压力可能是影响教师留任和满意度的因素。