教师编制指的是在各级教育机构中，经过正式招聘和考核后，被录用并列入行政、教学或教辅岗位的教师群体。这些教师拥有事业编制，即为事业单位工作人员。编制内的教师享有由政府部门或学校所属机构统一安排和支付的工资、福利等待遇，通常具有较高的稳定性。
教师编制的主要特点包括：
稳定性：
编制教师的工作通常具有较高的稳定性，合同期一般为五年，且在此期间享受事业单位的工作待遇。
福利待遇：
编制教师享有全额拨款的事业单位编制待遇，包括薪资、保险、福利等。
调动与晋升：
编制教师可以调动岗位，有相应的职称工资并可晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
招聘程序：
想要成为编制教师，通常需要通过相关部门组织的考试，录用后即成为“在编人员”。
需要注意的是，教师编制与教师职称评定是两个不同的概念，尽管原则上非编制教师也能评职称，但实际上由于名额等问题，评职称对于非编制教师来说可能较为困难