山东国子软件股份有限公司（简称国子软件）是一家成立于2001年的公司，专注于资产管理领域，拥有20年的行业经验，用户群体数达到10万，产品资质全面，应用行业广泛，并拥有健全的售后体系。根据公开信息，国子软件在2024年上半年实现营业收入8373.25万元，同比增长6.39%；归母净利润1169.58万元，同比增长22.19%。
然而，国子软件也曾面临过一些管理和运营上的问题，例如：
管理和制度问题：
有员工反映，公司对于制度的解读和执行存在不一致性，对员工有利的制度可能不被重视。
加班文化：
加班文化严重，员工反映加班多，且有时因客户关系管理不善导致项目延期，责任归属不明确。
出差报销：
出差报销标准较低，员工出差时坐飞机高铁超过500元需要领导签字，且补助计算方式可能较为复杂。
福利待遇：
尽管社保公积金缴纳较为友好，但其他福利待遇可能不如预期，有员工反映实际待遇与招聘时的宣传不符。
公司监管问题：
国子软件曾因未及时履行审议程序及信息披露义务等问题，被证监会山东监管局采取行政监管措施。
部门地位：
在公司的三大部门（销售、服务、开发）中，开发部门的地位相对较低，有时在项目推进中会遇到较多阻碍。
综上所述，国子软件在业务增长方面表现良好，但在员工管理和福利待遇方面存在一些负面评价。如果您考虑加入国子软件，可能需要权衡这些因素，并考虑自己的职业规划和生活需求。