辅导员心理测试通常包括以下内容：
个性测试：
了解应聘者的性格、行为方式、情绪管理等个性特点。
智力测试：
评估应聘者的智力水平和解决问题的能力。
沟通能力测试：
通过模拟场景或问卷了解应聘者的沟通和表达能力。
心理健康测试：
评估应聘者的心理健康状况，以判断其是否适合从事辅导员工作。
适应性测试：
了解应聘者的适应性和应对压力的能力。
业务能力测试：
包括对学生心理健康方面的了解、职业规划、高校教育管理、教育法律法规等方面的知识。
案例分析题和论述题：
测试对象处理学生心理问题的业务知识以及分析问题、研判问题、解决问题的能力。
测试形式可能包括单选题、多选题、判断题、名词解释题、案例分析题和论述题等。
需要注意的是，具体的测试内容和形式可能会根据不同的测试时间和要求有所变化。