企业编制和事业编制的区别主要体现在以下几个方面：
单位性质
企业编制通常指在企业中工作的员工，而事业编制则指在政府机构、事业单位等公共机构中工作的员工。
工作性质
企业编制的工作性质通常与生产、销售等商业活动相关，而事业编制的工作性质通常与公共服务、管理、科研等非营利性工作相关。
薪酬待遇
企业编制的薪酬待遇通常与个人业绩、企业效益等因素相关，而事业编制的薪酬待遇通常由政府财政预算决定，相对稳定。
职业发展
企业编制的职业发展通常与个人能力、业绩和企业发展等因素相关，而事业编制的职业发展通常与职务级别、工作年限等因素相关。
聘用方式
企业编制的聘用方式通常是企业自主招聘，而事业编制的聘用方式通常是政府统一招聘分配。
员工保障
企业编制的员工保障通常由企业自行负责，而事业编制的员工保障通常由政府提供相应的社会保障和福利待遇。
经费来源
事业单位的经费按不同种类，可能由国家财政全额或部分负担，而企业编制的经费通常由企业自收自支。
社会地位和待遇
事业编制在工资、福利、升迁机会以及社会地位方面通常高于企业编制。
职能职责
事业编制是体制内的，主要承担社会公益服务职能，而企业编制是体制外的，更多地涉及商业活动。
这些区别反映了两种编制方式在组织结构、管理方式、经济来源和承担的社会责任等方面的不同。希望这些信息能够帮助你理解企业编制和事业编制的主要差异