组织部的科室设置可能因地区和级别的不同而有所差异，但根据提供的信息，以下是常见的组织部科室设置：
1. 办公室
负责保障工作，协调督查落实领导交代的各项任务，协调各股室，保障后勤、行政等，协助部领导处理日常事务。
2. 研究室（或政策法规科）
负责综合性文稿的起草，指导、协调调研工作，组织志、组织史编写等。
3. 干部科
负责党政机关、事业单位、国企、下属县市区的领导干部（后备干部）的考察、管理工作。
4. 组织科（或党建工作领导小组办公室）
负责指导企业、村社区、民间组织的党组织建设，指导基层党组织换届，党费管理，党员组织关系转移等。
5. 公务员管理科
负责公务员（参公人员）的招录、登记、考核、工资福利、退休等工作。
6. 干部教育科
负责干部的教育培训工作，协调指导党校的教育培训计划等。
7. 干部监督科（或举报中心）
负责干部档案等有关事项的审核，对干部选拔任用进行监督，受理选人用人方面的举报等。
8. 人才工作科（或人才工作领导小组办公室）
负责人才队伍建设的有关工作，如组建人才信息库，组织人才引进，选拔学科带头人，协调人才培养工程等。
9. 政工科（或机关党委）
负责组织部机关自身的干部管理、党建工作等。
10. 档案科（或干部信息科）
负责干部档案的严格审查，确保档案信息的准确性和完整性。
11. 基层办（或村干部科、乡镇干部科、市级机关干部科）
负责基层干部的选拔、培养、考核、任免等工作。
12. 信息化管理科
负责组织部的信息化建设和管理工作。
13. 老干部工作科
负责老干部的服务管理工作。
请注意，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体科室设置和职责请以当地组织部官方公布的信息为准。如果您需要了解更详细的信息，请提供具体地区或进一步说明您的问题