新郑乡镇公务员的情况可以概括如下：
工作环境
乡镇公务员的工作环境可能不如市县区的硬件环境。
乡镇公务员通常需要处理的事务较多，可能会面临较大的工作压力。
福利待遇
乡镇公务员的工资可能相对较低，但五险一金等福利是实缴的。
乡镇公务员可能会获得诸如下乡补助、值班补助等额外补贴。
乡镇公务员的绩效奖金和年终奖等待遇通常不会因地区不同而减少。
发展空间
乡镇公务员的晋升机会可能不如市县区公务员，行政级别多为科级。
乡镇公务员可以通过遴选、调动等方式到其他单位工作。
乡镇公务员的工作经验在公务员遴选时可能是一个加分项。
社会地位
尽管在县城社会中，乡镇公务员的地位可能不如市县区公务员，但仍然是公务员体系的一部分。
其他考虑
乡镇公务员的工作辛苦，需要长时间加班，但大多是处理杂事，体力活不多。
乡镇公务员的生活成本可能相对较低，如房价便宜，即使收入稍低，生活也可以很舒适。
总结
乡镇公务员是一份稳定的职业，尤其对于想要稳定工作且愿意接受一定挑战的年轻人来说，是一个不错的选择。
乡镇公务员可以通过不断学习和努力，提升个人的综合素质和技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。