扶贫考核通常指的是对扶贫工作成效的评估，以及对参与扶贫工作的人员的能力和表现的考核。考核内容可能包括但不限于以下几个方面：
减贫成效：
考核贫困人口数量减少情况、贫困县退出情况、贫困地区农村居民收入增长情况等。
精准识别：
考核贫困人口识别和退出的精准度。
精准帮扶：
考核对驻村工作队和帮扶责任人帮扶工作的满意度。
扶贫资金：
依据财政专项扶贫资金绩效考评办法，考核各省（自治区、直辖市）扶贫资金安排、使用、监管和成效等。
政策理论水平：
测试考生的政策理论水平，包括党的基本路线、基本方针、基本纲领等方面的知识。
业务能力：
测试考生的业务能力，包括扶贫政策、扶贫项目、扶贫资金管理等方面的知识。
综合素质：
测试考生的政治素质、道德品质、团队协作等方面的能力。
实践能力：
考核应聘者在扶贫工作中的实际经验和成果，包括扶贫项目的策划、实施和评估等方面的能力。
社会调查和分析能力：
考核应聘者对贫困地区的社会情况、经济状况和民生问题的调查和分析能力。
组织协调能力：
考核应聘者在扶贫项目中的组织协调能力，包括与相关部门、机构和社会组织的合作能力、项目资源整合能力等方面的能力。
沟通表达能力：
考核应聘者的沟通表达能力，包括口头和书面表达能力，以及与贫困户、相关人员和团队成员的有效沟通能力等方面的能力。
扶贫考核的目的在于确保扶贫政策的有效实施，推动精准扶贫，评估各地在扶贫工作中的进展和成效，并为今后的扶贫工作提供参考和改进方向