选择进入工商银行（工行）工作，可能基于以下几点原因：
企业文化和价值观
工行坚持“以人为本、以客户为中心”的经营理念，强调诚信、创新、合规、协同、责任等核心价值观。
这种文化鼓励员工追求卓越，为客户提供优质服务，并为员工提供个人成长的空间。
发展前景
作为全球最大的银行之一，工行在中国经济改革和发展中扮演重要角色，并积极拓展国际市场。
在金融科技时代，工行推动数字化转型，提升服务效率和质量，为求职者提供广阔的职业发展空间。
业务领域和竞争力
工行提供包括存款、贷款、投资、结算、支付等多元化的金融产品和服务。
业务范围广泛，能满足客户多样化的需求，并在金融科技创新推动下不断拓展服务范围。
个人成长机会
工行提供完善的培训体系和丰富的职业发展机会，帮助员工快速成长为专业人才。
晋升机制公平透明，激发员工潜力。
工作环境和人际关系
工行注重团队合作和创新，拥有积极向上的工作氛围。
员工素质普遍较高，工作态度认真负责，有利于建立良好的工作关系。
福利待遇
提供具有竞争力的薪资、完善的福利制度和丰富的员工活动。
社会责任感
工行积极参与社会公益事业，如扶贫、教育、环保等，展现了企业的社会责任。
市场地位和品牌影响力
作为国有大型银行，工商银行在中国银行业中占据重要地位，能够为客户提供全面的金融服务。
招聘和培养机会
为应届毕业生提供多样化的培养机会和系统的职业培训，助力快速成长。
适应性和专业能力
某些求职者可能因为自身的专业背景（如金融、经济专业）和性格特点（如细心、稳重）而认为自己适合在工行工作。
以上点列出了求职者可能选择工行工作的主要原因。当然，每个人的情况不同，选择工作时还需考虑个人职业规划和生活需求