公务员面试的分数通常在70至85分之间，超过90分可视为非常优秀的分数。面试的具体分数会根据不同单位、地区以及当年的竞争情况有所变化，但大致趋势如下：
1. 面试成绩通常会在考生完成面试后当天或次日公布。
2. 面试成绩的计算方法一般是将考生的面试成绩乘以一定的百分比（如40%）后，加上笔试成绩综合得出总成绩。
3. 面试的自然通过率大约为33%，但实际录取概率会根据考生的笔试和面试成绩有所不同。
4. 面试成绩的高低也会受到考生答题内容质量、表达能力、形象气质以及岗位匹配度等因素的影响。
5. 对于省级以上职位，面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；市、县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分。
考生应该根据这些信息准备面试，并尽可能在面试中取得高分以增加录取概率