安徽事业单位D类考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试
考察应聘者的行政管理能力，如组织协调、决策分析、人际沟通、信息处理等。
综合素质测试
考察应聘者的文化素质、思维能力、创新意识、职业道德、领导力等。
专业知识测试
根据具体招聘岗位的要求，考察应聘者的专业知识水平。
面试环节
通过面试进一步考察应聘者的综合素质、专业知识、沟通能力、应变能力等。
体检环节
对通过面试的应聘者进行身体检查，确保其身体健康符合要求。
考察环节
对通过体检的应聘者进行背景考察，了解其个人品德、工作经历、社会关系等。
考试内容可能包含《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》，其中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题，涉及教育理论、教育法规、教育心理学等内容。
请注意，考试的具体内容和形式可能会根据时间和招聘单位的具体要求有所变化，建议关注最新的招聘公告或官方通知以获得最准确的信息