市级聘用人员的待遇通常包括以下几个方面：
工资待遇
工资总额通常不低于一定金额，具体数额可能因时间和政策调整而变化。
包括基本工资、“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
可能还包括冬炭补助、十三个月奖励工资和年度绩效考核奖。
根据工作表现和考核结果，可能还有增资机会。
政治和福利待遇
可能担任一定级别的主管工作，如副科级别。
提供各类学习和业务技能培训机会。
享受带薪休假、婚假、生育护理假和探亲假等。
配发制式服装及警用装备，可能提供免费食宿。
对于某些岗位，可能解决伊宁市户籍问题。
社会保险和福利
按照《中华人民共和国社会保险法》办理各项社会保险。
建立住房公积金制度，缴存比例通常为10%。
特岗补贴和年终一次性奖金等额外福利。
其他
根据劳动法规定，享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。
合同制人员与正式编制人员相比，在调动、提任职务等方面可能存在限制。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体待遇以最新的官方文件或通知为准。如果您需要最新的详细信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门