税务局的面试形式主要是结构化小组面试。这种面试形式结合了传统结构化面试和无领导小组讨论的优点，具体特点如下：
面试形式：
结构化小组面试通常要求一组3-5人（多为3人）的考生，在规定的时间内轮流作答题目，并互相点评和回应。
考试流程：
面试流程包括抽签确定分组、备考、答题、点评和回应等环节。
面试时间：
根据不同的年份和安排，面试时间可能有所不同。例如，在2023年，结构化小组面试采用“211模式”，即答题2分钟，点评和回应各1分钟，整场考试时间分别为3人30分钟和4人40分钟。
考查能力：
面试不仅考查考生的综合分析能力、应变能力、心理调适能力、统筹安排能力，还非常关注考生在互动点评阶段的综合表现。
希望这些信息能帮助你更好地了解税务局的面试形式。