编外特定岗位通常指的是那些不在正式编制内的岗位，这些岗位可能由企业或组织在正式员工之外招聘，用以应对业务发展、项目需求或临时性的工作需求。编外岗位的特点包括：
非官方编制：
不属于正式的员工编制，可能由人力资源公司或单位自行聘用。
岗位类型：
可能包括工勤人员、合同制工作人员、临时工等。
工作稳定性：
由于不属于正式编制，员工的工作稳定性相对较低，流动性较大。
待遇差异：
通常情况下，编外人员所享受的薪资福利等待遇会低于正式编制的工作人员。
合同关系：
不一定有正式的劳动合同关系，可能属于临时性质的工作岗位。
岗位名称：
具体的岗位名称和定义可能因不同公司、行业或组织而有所不同。
了解编外特定岗位的具体含义，建议参考所在组织或公司的岗位设置和相关制度