联考入小围通常是指在联合招聘考试（如公务员、教师招聘等）中，考生根据笔试成绩排名进入一个相对较小范围的机会，这个范围通常意味着考生已经通过了初步筛选，进入了下一轮的面试或挑选阶段。具体来说，如果一个岗位计划招录一定数量的人，而考生按照一定比例（如1:3）进入面试，那么在这个比例内的考生，即笔试成绩排名在招录名额之内，就可以被视为进入了“小围”。
例如，如果一个岗位计划招录3人，按照1:3的比例进入面试，那么笔试成绩排名第1至第3的考生就进入了“小围”，而排名第4至第12名的考生则进入了“大围”。进入“小围”的考生通常意味着他们在面试阶段有更高的机会被最终录用，因为他们已经证明了自己的实力，并赢得了进入小范围挑选的机会。
需要注意的是，“入小围”这个术语并不是所有类型的考试或招聘中都会使用，它主要出现在公务员、教师招聘等需要经过多轮筛选的正式考试中。考生应该根据自己的成绩和岗位招录情况，判断自己是否进入了“小围”，并据此制定相应的备考策略