镇属事业单位是由镇级政府或相关部门设立的，旨在满足本镇在经济发展、文化教育、医疗卫生等方面的需求。这些单位通常提供公共服务和社会管理职能，如教育、医疗、文化、体育和社会保障等。镇属事业单位的性质一般为公益类，其经费来源可能包括财政拨款、事业收入、经营收入等。工作人员的管理遵循事业单位的相关规定，涉及招聘、考核、晋升和薪酬待遇等方面。
乡镇事业单位的范围较广，广义上包括县级设在乡镇的事业单位和乡镇政府管理的事业单位；狭义上则专指乡镇政府管理的事业单位。这些单位可能包括学校、卫生院、林业站、农机站、文化站等。人员身份和编制类型可能包括全额编制、差额编制、自收自支编制等，工资来源可能是财政拨款或单位自筹。
镇属事业单位与合同制工作人员在退休待遇和医疗报销方面可能存在差异。例如，镇属事业编工作人员退休后可能会有额外的退休金补贴，而合同制员工的退休待遇可能相对较低。