公务员不能随意出省的原因主要包括以下几点：
管理体制差异：
不同地区的公务员管理体制、政策和工作要求可能存在差异，公务员需要具备地区性的专业知识和经验。
适应性问题：
公务员在执行地方政策和管理业务时需要了解和适应当地的政治、经济、文化背景，跨省遴选可能会面临适应性问题，影响工作表现和效率。
疫情防控：
在特殊时期，如疫情防控期间，公职人员应遵守政府的号召，非必要不离省，如需外出需报备审批。
规章制度：
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应遵守法律法规，不能从事有损国家声誉、参与非法活动等行为。
稳定性和发展：
保持公务员队伍的稳定和发展也是考虑因素之一，跨省调动可能影响队伍的稳定性。
教育资源：
部分公职人员因家庭原因，如需要为孩子创造更好的教育环境，可能会选择离开当前所在地。
文化差异：
不同地区可能存在文化差异，初到异地可能会感到孤独和难以融入当地文化圈子。
工作价值：
有些公职人员可能因为工作价值和个人职业规划，选择离开当前的工作岗位。
综上所述，公务员出省受到限制主要是为了确保公务员能够更好地适应和执行地方政策，维护公务员队伍的稳定，以及遵守相关的法律法规。在特殊时期，出省可能还需要额外的审批程序