选择从会计转向人事工作可能有以下几个原因：
工作性质：
会计工作通常较为繁琐，需要处理大量数据，而人事工作相对简单，更侧重于人员管理和沟通。
个人兴趣：
如果个人对人际关系和人员管理更感兴趣，可能会更倾向于人事工作。
工作经验：
会计工作对电脑和办公室业务较为熟悉，这些经验在行政或人事工作中同样适用。
职业发展：
会计工作可能面临瓶颈，而人事工作提供了更广阔的职业发展空间。
工作压力：
会计工作可能较为枯燥且压力大，而人事工作可能更加灵活和多样化。
个人优势：
有些人可能更适合分析人、研究性格，这些优势在人事工作中能够得到更好的发挥。
薪酬和成就感：
会计行业工资可能较低，且长期处于重复性工作，而人事工作可能提供更高的薪酬和成就感。
转型需求：
如果会计工作无法满足个人职业目标，或者希望寻找新的挑战，转向人事可以是一个合理的选择。
综上所述，会计转人事是一个个人职业发展的战略决策，需要考虑自身的优势、兴趣以及市场需求。