综合测试通常评估个体在多个领域或学科中的知识和能力，其内容和形式因目的和组织者的不同而有所差异，但一般会包括以下几个方面：
基础知识：
可能包含数学、科学、语言艺术（如阅读、写作和听力）等基础学科知识的考核。
逻辑与分析能力：
要求运用批判性思维技能解决问题和分析信息，可能包括理解图表、解决逻辑谜题、评估论据的有效性等。
情景判断和问题解决：
模拟现实生活场景的问题，要求根据情境做出决策或提出解决方案。
专业知识：
针对特定职业或学术领域，可能包括该领域的专业知识考核。
综合能力：
评估时间管理、压力处理、团队合作和领导力等能力。
文化常识与时事了解：
可能包括对当前事件和文化常识的考察。
综合测试的形式可能包括笔试、面试、实际操作技能测试等。具体考试内容会根据不同的组织或机构而有所不同。例如，在事业单位招聘中，综合测试可能包括公共基础知识、言语理解与表达、数量关系、推理判断和资料分析等