建邺区教师招聘面试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，通常包括以下几个环节：
自我介绍：
简单介绍个人基本情况、教育背景、工作经验等。
教学设计：
根据给定的教学主题设计课程，包括教学目标、内容、方法、评价等。
教学演示：
现场进行教学演示，展示教学能力和授课风格。
问题回答：
回答与教学经验、教育理念、教学方法等相关的问题。
面试形式可能包含综合面试（含技能测试）、课堂教学考核等。面试官可能会就应聘者的教案、专业知识、教学理念、课堂管理等方面提问。
面试过程中，应聘者应注意语言表达、态度、形象等方面，展现出自己的专业素养和教师风范。
需要注意的是，具体的面试内容和形式可能会根据当年的招聘政策和实际情况有所调整，建议关注官方发布的最新通知以获得准确信息