海关面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力。面试内容通常包括：
海关工作内容：
如电话预约报关、进关物品的开箱检验方式等。
实际解决问题的能力：
包括责任心、灵活处理问题的能力、遵守原则等。
现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理 。社会热点和政策：
紧跟最新政策，如“五关”建设、青年青春、社会治理、乡村振兴、新业态、基层实务等。
题目类型：
包括开放多选、活动策划、现场模拟等。
面试形式一般为 结构化面试，可能包含结构化小组面试。在结构化面试中，通常有4道题目，总时间为20分钟；在结构化小组面试中，一般为3道题目，包括场外思考和现场作答。
准备面试时，考生应关注以上要点，并结合实际案例进行练习，以提高自己的应变能力和沟通技巧