在公务员的录用流程中，多个环节可能会导致考生被淘汰，以下是一些主要环节及其淘汰情况：
笔试
笔试是进入公务员体系的第一步，淘汰率非常高，可能高达99%。
面试
面试环节一般采用结构化面试，1:2的比例，即一个岗位有两个考生面试。
面试中，考生需要在有限的时间内回答若干问题。
体检
体检参照《公务员体检标准》，主要检查身体健康状况。
常见的不合格情况包括高血压、高血糖、视力问题、结石问题、尿检问题等。
政审
政审环节非常严格，需要核查考生的个人背景、家庭背景、社会关系等。
不合格情况包括直系亲属或旁系亲属有犯罪记录、参与民族宗教暴力恐怖活动、有反对四项基本原则的言行等。
公示
公示环节是对考生进行社会公示，接受公众监督。
如有举报且问题属实，考生可能会被取消录用资格。
其他
体能测试：部分岗位可能包括体能测试，不合格者会被淘汰。
递补机制：在某些环节，如面试后体检前，如果考生弃考或有不合格者，可能会进行递补。
以上信息概述了公务员录用的主要淘汰环节，每个环节都有其特定的标准和要求。考生需要认真准备，确保在各个环节都能符合要求，以提高被录用的机会。