公务员奖励的特点主要包括以下几点：
奖励的主体特定：
奖励由公务员所在的各类机关，包括中央人民政府和地方各级人民政府及其工作部门实施。
奖励的客体特定：
奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。
奖励的条件：
公务员必须在工作中表现突出，有显著的成绩与贡献，或者存在其他突出事迹。
奖励必须依法进行：
奖励的条件、种类、程序、经费及标准等都必须严格按照相关的法律法规办理。
公正与公平：
在实施奖励制度时，应坚持原则，客观行使奖励权，确保奖励对象确定的公正性，并保证奖励的条件、标准及种类对所有人一视同仁，符合奖励条件的公务员应得到奖励，不符合条件的则坚决不予奖励。
精神与物质奖励相结合：
公务员奖励通常包括精神奖励（如嘉奖、记功、授予荣誉称号等）和物质奖励，但以精神奖励为主，旨在满足公务员的精神需求，调动其积极性。
这些特点共同构成了公务员奖励制度的基础，旨在激励公务员积极进取，提升工作效率和服务质量