归因的三个维度是：
内部归因和外部归因：
内部归因指的是个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境以及努力程度等个人特征。外部归因则是指行为或事件发生的外部条件，包括背景、机遇、他人影响、工作任务难度等。
稳定性归因和非稳定性归因：
稳定性归因指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征，即这些因素在一段时间内是否保持不变。非稳定性归因则相反，指的是因素可能随时间和情境的变化而变化。
可控制归因和不可控归因：
可控制归因指的是个体或他人能够影响或改变的原因，如通过个人努力可以改变的努力程度。不可控归因则是指那些个体或他人无法控制的原因，如任务难度或他人的行为。
这些维度共同构成了归因理论的基础，帮助人们理解和分析行为背后的原因，并可能影响个体的情绪体验、对未来行为的预期以及努力程度