公务员考试面试的分数差距通常较小，以下是几个关键点：
1. 面试分数差距一般在5分以内。
2. 评分机制通常包括去掉一个最高分和一个最低分，然后取剩余考官评分的平均数。
3. 面试成绩差距可能因考生表现、准备程度和面试官评判标准而异，通常在10分到30分之间。
4. 如果考官打分超过90或低于60分，需要额外写情况说明。
5. 面试成绩大部分集中在75-85分之间，70分出头或87-88分也有可能，但高分和低分都需要超常发挥或对手发挥失常。
6. 如果笔试与面试分差在5分以内，面试翻盘的概率较高。
7. 对于岗位只招一人的情况，与第一名分差超过10分则翻盘机会渺茫；若岗位招多人，则翻盘仍有希望。
请根据这些信息准备面试，并努力提高自己的综合素质和应试能力