笔试综合测试通常包括以下几个方面的内容：
公共基础知识：
这部分主要测试应聘者对政治、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等方面的掌握程度。
行政职业能力测验：
这部分主要测试应聘者在数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等方面的能力。
申论：
申论部分主要测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。
综合应用能力：
这部分测试应聘者运用所学知识解决实际问题的能力，内容可能包括案例分析、实务题、论述题等。
其他可能包含的科目：
如《心理测评》等，具体取决于报考的职位和要求。
综合测试的目的是全面评估应聘者的综合素质和职业能力，以选拔适合岗位需求的人才。