正编制通常指的是在某个组织机构中，经过组织机构的设置、人员数量的定额和职务分配后，正式录用的人员，也就是正式员工。这些人员享有该组织规定的薪酬、福利、晋升等权益，并且通常与单位有稳定的雇佣关系。在政府部门、国有企业或事业单位中，正编制员工是非常重要的组成部分，他们的工作环境和职业发展机会通常更为稳定。
正编制的关键点包括：
经过正式录用：
正编制人员是经过组织选拔、考试或其他录用程序后正式被录用的人员。
稳定雇佣关系：
与单位之间有稳定的工作合同，享有相应的权利和待遇。
福利待遇：
通常包括工资、福利、社会保险等，并可能包括国家法定的假期和休假。
职业发展：
正编制人员往往有更明确的职业晋升路径和发展机会。
编制管理：
正编制人员的数量和岗位由编制管理部门根据单位的工作性质和规模批准设立。
正编制与非编制（合同工、临时工等）人员相比，通常具有更高的工作稳定性和社会保障