递补一轮次指的是在公务员、事业单位招聘等选拔过程中,如果某个环节(如体检、面试)中出现了考生不合格、放弃或其他原因导致职位空缺,那么会按照成绩排名依次补充符合条件的考生进入下一环节。例如,如果一个职位计划招录三人,在面试前,如果前三名中有考生自动放弃或不合格,那么第四名考生就可以递补进入面试环节。
需要注意的是,递补通常只进行一次,如果递补后考生仍然不能通过下一轮的体检或考察,那么就不会有第二次递补的机会。
递补一轮次指的是在公务员、事业单位招聘等选拔过程中,如果某个环节(如体检、面试)中出现了考生不合格、放弃或其他原因导致职位空缺,那么会按照成绩排名依次补充符合条件的考生进入下一环节。例如,如果一个职位计划招录三人,在面试前,如果前三名中有考生自动放弃或不合格,那么第四名考生就可以递补进入面试环节。
需要注意的是,递补通常只进行一次,如果递补后考生仍然不能通过下一轮的体检或考察,那么就不会有第二次递补的机会。
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